Iedere ondernemer kampt er mee, de zoektocht naar medewerkers. Wat zit er nog als reserve in de arbeidsmarkt en hoe ziet het potentieel eruit in Beringen, Heusden-Zolder en Lummen? Daarover informeren OCB en OLHZ je graag tijdens een ontbijtsessie in samenwerking met VDAB en de gemeentes.
We ontvangen jullie graag bij Mobis Parts in Beringen. HR-manager Steven Roeffelaer werpt bij zijn verwelkoming alvast een blik op hoe zij als groot productiebedrijf hun vacatures invullen.
VDAB analyseert de arbeidsmarktkrapte en geeft een duidelijker zicht op hoe die zich verhoudt in onze eigen gemeentes en nabije omgeving. In welke doelgroepen – 50-plussers, laaggeschoolden, anderstaligen,… – zit er nog veel reserve, en hoe krijgen we hen gemobiliseerd richting de arbeidsmarkt? VDAB geeft alvast de nodige tips rond jobcoaching en andere alternatieven om de doorstroom te vergemakkelijken.
Tot slot stelt eregouverneur Herman Reynders het project Talim voor, dat vanaf komend schooljaar start binnen Beringen. Een traject waarbij kansarme jongeren van 10-12 jaar op een speelse manier kennismaken met de arbeidsmarkt om zo hun interesses te linken aan een passende job voor later.
Een boeiende ochtend die ongetwijfeld actueel en interessant is voor iedere lokale ondernemer en HR-manager. Wil jij – of een (HR-)collega – er bij zijn? Schrijf je dan nu in, want de plaatsen zijn beperkt.
